Persönlichkeitsprofil erstellen, Personalauswahlverfahren, Human Capital Management, Führungskräfteentwicklung Konzept
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Kernstück unserer Methoden ist eine Datenbank mit mehr als 20. 000 Datensätzen. Sie enthalten nur mehrfach überprüfte und gesicherte Erfahrungswerte aus Personalauswahl & Personalentwicklung. Persönlichkeitsprofil erstellen als Input benötigen wir: eine Stellenbeschreibung (so vorhanden),ein Anforderungsprofil, die Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf nach Business-Standard, ein ca. 1/2- bis 1-stündiges (telefonisches) Briefing Persönlichkeitsprofil erstellen kernstück unserer Methoden ist eine Datenbank mit mehr als 20. 000 Datensätzen. Sie enthalten nur mehrfach überprüfte und gesicherte Erfahrungswerte aus Personalauswahl & Personalentwicklung. Persönlichkeitsprofil erstellen eine Schlüsselstelle ist dringend zu besetzen. Sie verlangt besondere Soft Skills. Unternehmensberatung Personalentwicklung kernstück unserer Methoden ist eine Datenbank mit mehr als 20. 000 Datensätzen. Sie enthalten nur mehrfach überprüfte und gesicherte Erfahrungswerte aus Personalauswahl & Personalentwicklung Persönlichkeitsprofil erstellen kernstück unserer Methoden ist eine Datenbank mit mehr als 20. 000 Datensätzen. Sie enthalten nur mehrfach überprüfte und gesicherte Erfahrungswerte aus Personalauswahl & Personalentwicklung. Personalauswahlverfahren als Input benötigen wir: eine Stellenbeschreibung (so vorhanden),ein Anforderungsprofil, die Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf nach Business-Standard, ein ca. 1/2- bis 1-stündiges (telefonisches) Briefing. Persönlichkeitsprofil erstellen.
Unser PsychologInnen-Team bietet fachliche Hilfestellung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir arbeiten grundsätzlich mit allen psychischen Erkrankungen und vertreten verschiedene in Österreich anerkannte psychotherapeutische Schulen.
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Bei HR-Consulting geht es um Personalauswahl & Personalentwicklung. Damit Sie schneller und sicherer die besten Leute auswählen.
Das ist wichtig für HR-Manager, Führungskräfte und Headhunter. Sie bekommen Eigungsexpertisen, mit denen Sie Fehlbesetzungen vermeiden und Ihre Personalauswahl um Wochen verkürzen.
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Innerhalb von 2 Tagen erstellen wir daraus eine objektive, rein faktenbasierte EIGNUNGSEXPERTISE. Die Methoden dafür haben wir in mehr als 20 Jahren on the job entwickelt. Kernstück unserer Methoden ist eine Datenbank mit mehr als 20.000 Datensätzen. Sie enthalten nur mehrfach überprüfte und gesicherte Erfahrungswerte aus Personalauswahl & Personalentwicklung.
Sie sagen uns, welche persönliche Kompetenzen, Soft Skills, Potenziale Ihr Kandidat für den Job mitbringen soll. Ein Anforderungsprofil, eine Stellenbeschreibung und die Unterlagen zur Bewerbung mit Lebenslauf genügen für die Expertise.
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Eignungsdiagnostik, Mag. Harald Haider, Kasten 36, A-4893 Zell am Moos/Mondsee. Mobil: +43 664 33 20 245, office@hr-consulting.eu, www.hr-consulting.eu, UID: ATU66125588